Als Test Engineer lever je een belangrijke bijdrage aan het vernieuwen en onderhouden van deze webapplicatie. Met (momenteel) zeven collega-testers werk je nauw samen met collega’s in multidisciplinaire (devops) scrumteams. Jij bent iemand die automatisch testen essentieel vindt. Je draagt van design tot deployment actief bij aan het product. Je hebt oog voor continue verbeteren, zowel met betrekking tot de applicatie als tot de manier waarop we werken. Je bent daarbij nieuwsgierig naar trends en ontwikkelingen binnen je vakgebied zoals security testing, CI/CD-pipelines, AI, gaat altijd voor vakmanschap en hebt plezier in het bouwen van innovatieve oplossingen voor onze gebruikers.

En verder breng je mee:

• Een hbo opleiding, bijvoorbeeld Informatietechnologie.
• Minimaal 4 jaar ervaring als tester binnen Agile-ontwikkelteams.
• Ervaring met testautomatisering en tools zoals FitNesse en Serenity.
• Kennis van Java, SQLServer, OWASP, SQL, Jenkins, Jmeter of Gattling.
• TMAP os ISTQB gecertificeerd.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van SoapUI, Postman, Cucumber, Git Wenscarab, Wireshark en Mock diensten is een pré.
• Ervaring met de eerstelijns zorg is een pré.

Wat krijg je hiervoor terug?

Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheden in een omgeving waar jouw talenten er echt toe doen. We hechten veel waarde aan onze informele en inclusieve werksfeer (onze directeur heet Gijs en draagt het liefste een hoodie) waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven in het efficiënt gebruik maken van je tijd; een goede balans tussen werk en privé dus. Onder andere door hybride te werken en flexibele werktijden.

Oh en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden! Zoals:

• Geld natuurlijk: €3.500,- tot €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (obv 40 uur per week).
• 26 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen), extra verlof bij jubilea of om vrijwilligerswerk te doen.
• Reiskostenvergoeding.
• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven. Wij nemen het grootste gedeelte van de premie voor onze rekening.
• Thuiswerkvergoeding en een bijdrage om je thuiswerkplek in te richten.
• Een ruim trainings- en opleidingsbudget. We investeren graag in jouw brein.
• Member gets member regeling; een bonus bij het aanbrengen van een nieuwe collega.
• Een eigen bedrijfsmasseuse, fanatieke tafelvoetbaltegenstanders en een gezellige personeelsvereniging met leuke uitjes, borrels en bbq’s!
• Heel veel leuke, betrokken collega’s die allemaal een IT-hart voor de zorg hebben.

Dit wil ik!
Direct solliciteren? We zien je reactie graag tegemoet! Meer weten? Neem dan contact op met Vanessa van der Vlies, Recruitment Adviseur. Tel 06-8687 8380.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature.

Werving & Selectiebureaus, consultancy en/of detacheringsbureau?

We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken onze kandidaten rechtstreeks en werken met vaste partners. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op onze vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.